Restructuration des effectifs : sécuriser chaque étape de la procédure

Toute restructuration d'effectifs suppose le respect d'un calendrier procédural strict : information et consultation, motivation des décisions, respect des obligations de reclassement.

Une préparation rigoureuse en amont réduit considérablement le risque de contentieux et sécurise la mise en œuvre opérationnelle.